For beslutningstakere på regionalt og lokalt nivå
Bekjempe økonomiske begrensninger og mangel på arbeidskraft innen distriktstjenester ved å rekruttere folk fra utlandet. Inkluder språkopplæring og utdanningsutvikling som en del av ansettelsesforholdet, og tilby tiltalende lønninger. Samarbeid mellom kommuner og regioner kan bidra til å legge til rette for tiltalende lønninger og attraktive ansettelsesforhold. Benytte lokale og regionale verktøy for strategisk planlegging og deltakende dialog for å tilpasse tjenestestedene til et krympende skattegrunnlag. Slik strategisk planlegging omfatter intern og ekstern kommunikasjon, for eksempel gjennom økt offentlig deltakelse ved å ha en dialog med lokalbefolkningen om hva som skjer, hvordan de ser på situasjonen og hvilke prioriteringer de har.
Styrke samarbeidet mellom regioner og kommuner for å tilby bedre tjenester ved å dele ressurser. Samarbeide om å tilpasse tjenester til et endret klima. Slike samarbeid kan fokusere på å utvikle et offentlig planleggings- og styringsorgan. Et organ som vurderer hvordan ulike tjenester må tilpasses et klima i endring med mer alvorlige værhendelser. Lag for eksempel planer for boligområder og andre viktige fasiliteter som helsesentre, sykehus og skoler – hvordan de kan forsynes med strøm, vann og kloakk – samt planer for å sikre lokale veier og transportknutepunkter som flyplasser og havner i perioder med ekstremvær.