Go to content

15. Coworking for Bygdeliv!

Temaer: North Atlantic l Digitalisation l Labour market l Rural development

Forfatter: NORA

I 2024 bevilget NORAmidler til det norsk-færøysk-islandske prosjektet Coworking for Bygdeliv!
Det er et pågående prosjekt som går over tre år, 2024–2026, men NORA gir tilskuddene årlig, så de må søke hvert år.
Prosjektets mål var å tiltrekke nye innbyggere til tettsteder og småbyer i NORA-regionen gjennom å mobilisere digitale nomader. Prosjektet bygget på erfaringer fra tidligere NORA-finansierte prosjekter, som Arctic Digital Nomads og In Residence in the Arctic, som begge fokuserte på mobile arbeidsmuligheter.
For mer informasjon om Artic Digital Nomads-prosjektet kan du se: www.arcticdigitalnomads.com/.
En av regionens største utfordringer er demografiske endringer og befolkningsnedgang, noe som har rammet små lokalsamfunn særlig hardt. Unge mennesker, spesielt kvinner, flytter. Sentralisering av jobber og urbanisering har forverret denne trenden, med økonomisk press og sosial nedgang i mange lokalområder som resultat. Disse problemene ses spesielt i vintersesongen, som er lavsesong for reiseliv.
Digitale nomader – folk som bruker teknologi til fjernarbeid – assosieres ofte med land som har varmere klima og lavere levekostnader. I et forsøk på å motvirke dette tilbød Coworking for Bygdeliv! kvalifiserte søkere gratis bosted og arbeidsplass, slik at de kunne bo og jobbe i Norge, Island eller Færøyene i opptil tre måneder i første kvartal 2025.
Denne unike muligheten til å flytte arbeidsplassen sin, oppleve den nordiske vinteren og fordype seg i nordisk kultur er et resultat av samarbeidet mellom Geirangerfjorden Verdsarv i Norge, Samfelagsmiðstöðin Þingeyri på Island og Vágs Kommuna på Færøyene. Sammen skapte de et prosjekt som ikke bare tilbød attraktive arbeidomgivelser, men også bidro til å fremme fellesskapsfølelse og en helhetlig livsstil som kunne tiltrekke unge tilflyttere. Prosjektet er basert på en tro på at vedvarende investeringer i tid og ressurser i områder med lite folk kan drive både bærekraftig utvikling og vekst, noe som kommer både lokalbefolkning og besøkende til gode.
Etter koronapandemien har arbeidskulturen endret seg overalt. Fleksibilitet og digital mobilitet har blitt normen for mange, og fjernarbeid er nå en integrert del av mange bedrifters strategi. I tillegg til å øke produktivitet og stimulere kreativitet, kan kombinasjonen av fjernarbeid og det å bo i attraktive nye omgivelser gi mobile arbeidere unike muligheterøkt livskvalitet. Å utnytte slik mobilitet kan bidra til å løse de demografiske utfordringene mange små lokalsamfunn står overfor.
I prosjektet Coworking for Bygdeliv! forsøkte man å tiltrekke digitale nomader, frilansere og fjernarbeidere til å bli en del av lokalsamfunn, enten midlertidig eller permanent, ved å tilby fleksible og moderne arbeidsplasser på fantastiske, avsidesliggende steder. Da søknadsperioden for gratis bosted og tilgang til arbeidsplass i Geirangerfjorden i Norge, Vágur på Færøyene og de barske Vestfjordene i Island åpnet, var responsen så stor at søknadsfristen måtte fremskyndes med flere uker.
I tillegg til interessen blant søkerne, fikk prosjektet stor medieoppmerksomhet fra blant annet NRK, det amerikanske forretningsmagasinet Forbes og den britiske avisen Financial Times.
Coworking for Bygdeliv! Er et flott eksempel på hvordan innovative initiativer kan skape nye muligheter for små lokalsamfunn, samtidig som de tiltrekker seg en ny generasjon digitale nomader til Nord-Atlanterhavsregionen.
katherine-hanlon-xaG8oaZD7ss-unsplashdfdggf.jpgFoto: NORA
""Foto: NORA