Denne rapport, der er udarbejdet som en del af projektet Competence Mobility II (Early Career Mobility), undersøger migrationsmønstre og -præferencer hos nordiske borgere i alderen 25-39 år. Rapporten har til formål at indfange en periode, hvor folk træffer langsigtede beslutninger om bosættelse, og undersøge, hvilke migrationsfaktorer der spiller en rolle under forskellige flytninger.
Undersøgelsen har til formål at forstå de generelle drivkræfter bag forskellige migrationstypologier: at flytte fra sit oprindelsessted og fortsætte med at flytte; at vende tilbage til sit oprindelsessted; og at beslutte at blive på sit oprindelsessted. Desuden ser undersøgelsen nærmere på, hvordan visse nye muligheder trækker, f.eks. fjernarbejde eller opbygning af en karriere i et landområde. Forskningen er baseret på Nordregios arbejdspapir »Should I stay or should I go? Early career mobility and migration drivers« (Guðmundsdóttir et al. 2023).
Med hensyn til migrationstendenser er et vigtigt resultat af rapporten, at over halvdelen af respondenterne ikke ville ønske at bo andre steder end i deres nuværende hjem, selv under ideelle forhold. I gennemsnit ønsker 52 % at blive på deres nuværende sted, og de fleste af dem er mennesker, der er flyttet fra deres hjemsted. Men folk, der ønsker at bosætte sig et andet sted, planlægger ofte at vende tilbage til deres hjemsted. Der er visse nationale forskelle i spil. Danske og finske kvinder er mest tilbøjelige til at leve et meget mobilt liv og viser en klar præference for en urban livsstil, mens svenskerne er mest tilbøjelige til at blive boende på deres hjemsted, især hvis det er et landområde. Islændinge er mest tilbøjelige til at flytte fra deres oprindelsessted, men er åbne for at vende tilbage i fremtiden. Nordmænd er mere tilbøjelige til at forlade deres oprindelsessted permanent på grund af arbejds- og uddannelsesmuligheder. Generelt søger fraflyttere, der ikke planlægger at vende tilbage, ofte en urban livsstil og bedre adgang til kultur og fritidsmuligheder, og de, der er åbne for at vende tilbage, værdsætter familievenlighed og personlige bånd til deres oprindelsessted.
Migrationsbeslutninger påvirkes af en kombination af push-and-pull-faktorer, herunder uddannelse, arbejde, sociale netværk, livsstilspræferencer som f.eks. at søge et mere familievenligt og naturrigt eller et mere urbant område samt bolig. Svarene i undersøgelsen peger klart på, at personlige egenskaber og præferencer spiller en afgørende rolle i migrationsbeslutninger, især under senere flytninger, ud over rent rationelle økonomiske valg.
Undersøgelsen understreger vigtigheden af at forstå personlige præferencer og sociale bånd i migrationsbeslutninger. Mens praktiske faktorer som arbejde og uddannelse er vigtige, især for den første flytning, spiller ønsket om en bestemt livsstil og personlige forbindelser til et sted en afgørende rolle. Regionale aktører bør fokusere på at skabe miljøer, der imødekommer disse præferencer for at tiltrække og fastholde beboere.